千鳥柄コート.ᐟ.ᐟ
レディース
ジャケット
アウター
ロングコート
750円
千鳥柄コート.ᐟ.ᐟ
千鳥柄コート.ᐟ.ᐟ:私たちの使命は、クリエーター、キュレーター、消費者をつなぐ、ラグジュアリーファッションのグローバルプラットフォームになることです。
【正規販売店】,日本に,今年も話題の
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マイクロンメモリジャパン合同会社
「世界的な潮流を強く意識することで、女性活躍も急伸」
株式会社広島銀行
「子育てとの両立支援はもちろん、キャリアアップへのサポートもしっかり」
学校法人三光学園
結婚・出産後も働き続けられる幼稚園を目指して
カリキュラムを変え残業削減、時短勤務も可能に
イームル工業株式会社
〝従業員満足度〟に重点を置いた改革推進
若手プロジェクト、昼食会の意見を改善に生かす
川中醤油株式会社
「自分ごと化」で改革推進の機運を醸成
推進委員が主導、働きやすくやりがいある組織へ
株式会社キャステム
従業員の声に向き合い、職場改善重ねる
環境整備とモチベーション向上で、離職者を減らす
株式会社 シーボン
「女性の活躍が成長の原動力。女性管理職比率85％以上となる環境作りとは」
アンデルセングループ
専任部署「次世代ワーク推進担当」を新設し、本気の取組
株式会社サンエス
現場によりそい働きやすさ整備
多様な人材が集い活躍する会社へ
株式会社テック
新時代の経営ビジョンの要は働き方改革にあり
従業員の意識向上で生産効率を大幅アップ
日本サカス株式会社
従業員の声を聞き取り、居心地の良い職場へ
有休取りやすい仕組みづくり、業務効率化による時間削減
ユーセイ建設株式会社
多様な人材が働ける環境に向け、農業参入
一人一人の状況に対応し、誰もが働き続けられる職場へ
株式会社スタジオアイ
働き方改革で個々が希望するライフスタイルを実現
時短勤務や地域限定職など、子育て世代を手厚く支援
キリンホールディングス株式会社
「多様性はイノベーションを生み出す」女性活躍推進は次のステージへ
イオンリテール株式会社
「女性管理職を2020年に50％」の実現は目前。今はその先を見据えて
社会福祉法人尾道さつき会
「業務量・人事評価などを改善し、管理職も働きやすい環境を目指す」
新広島ヤクルト販売株式会社
「ヤクルトレディから無理なくステップアップして管理職へ」
鮮コーポレーション株式会社
楽しみながら行える働き方改革を推進
中小企業の柔軟さで取組に即行性
リョービ株式会社
「制度の次はムードを整え、採用拡大から管理職増大へ」
株式会社フレスタ
「男女どちらにも働きやすい環境を作ることで女性活躍推進に」
美建工業株式会社
各事業所トップから改革に向けた意識改革を推進
毎月支給の資格手当でモチベーション向上
医療法人社団明和会
ライフスタイルに合わせた「3つの働き方」を選択
副業導入、外国人受け入れなどの改革推進
ヤスハラケミカル株式会社
従業員の成長に向け改革に着手
ノー残業デーを推進、効率化へ意識変わる
佐藤産業株式会社
業務の効率化と社内ルールの明確化で働き方を変える
関係者の皆が幸せになれる「四方よし」の実現目指す
株式会社シブヤ
形骸化した制度を見直し、長く働ける職場環境へ
残業時間削減や正社員登用、健康増進の支援も
平和建設株式会社
200年企業へ、ビジョンを見える化した「働きがい改革」
業界の常識にとらわれない週休2日の実現へ
株式会社熊平製作所
全員参加の改善提案活動で業務改善を推進
意識改革により残業を大幅削減、離職率2％を実現
青山商事株式会社
50年先を見据えた理想の働き方を求めて
有休取得、女性活躍、残業削減など改善を推進
二村自動車株式会社
ボトムアップは停滞、トップダウンで推進強化
業界の常識を変え、従業員の意識も変革
株式会社新星工業社
優秀な人材確保へ、制度改革や業務効率化を推進
ワークライフバランス充実し、新入社員の定着100％達成
広合化学株式会社
意識改革から始まる働き方改革
『トップが動く』と働き方が変わる、会社が変わる
テクノス三原株式会社
残業削減額を手当として全従業員に還元
個人プレーから全社一丸へ、目に見える意識改革
株式会社竹中工務店 広島支店
システム活用、生産性高めるオフィスに改修
改革の趣旨を深く理解し、従業員に浸透させる
株式会社中本本店
100周年を機に働き方改革を本格化
業務の時間単価算出で効率化の意識促す
株式会社ポップジャパン
経営改革は働き方改革にあり
ボトムアップでの改革は、楽しく自社らしく
株式会社サンヨーフーズ
部署横断の小集団活動で、弁当・むすび製造の効率化へ
生産管理システムの精度向上、有休・育休取得で成果
コニカミノルタジャパン株式会社中国支店
従業員の満足度を上げるオフィスリニューアル
自社の取組ノウハウを商品化へ
麒麟倉庫株式会社
パート従業員の採用促進で労働力を補充
離職率が低減、余力でさらなる改善を推進
株式会社ビーシーシー
〝働きやすさ〟を求め、新制度を積極導入
有給休暇の取得率向上、新卒採用者離職率ゼロ
三栄産業株式会社
障害者、高齢者など多様な人材が活躍
清掃ロボットなどで品質向上、競争力強化
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